「과학기술인재 육성·지원 기본계획」’22년 시행계획 마련 |
- 미래인재 양성 및 청년연구자 성장 등에 ’22년 총 8조 843억원 투자 계획 - |
□ 과학기술정보통신부(이하 ‘과기정통부’, 장관 임혜숙)는 4월 7일 제12회 국가과학기술자문회의 심의회의 미래인재특별위원회를 열어 ｢제4차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(’21~’25)｣(’21.2월 수립)의 ’21년도 추진실적을 점검하고 ’22년도 시행계획을 수립･확정하였다.
※ 법적근거:「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제5조
ㅇ 과기정통부 및 관계부처(15개 중앙행정기관 및 17개 광역 지자체)는 ｢제4차 과학기술인재 육성·지원 기본계획」의 4대 전략, 14개 추진과제 및 280개 세부과제 이행을 위해 ‘21년 5조 1,359억원에서 ’22년 8조 843억원으로 전년도 대비 투자를 대폭 확대한다.
ㅇ 특히, ’21년에는 이공계 대학(원) 경쟁력 강화를 위한 정책기틀을 마련하였고, 이를 바탕으로 ’22년에는 세계적 수준의 초격차기술과 핵심인재 양성을 중점 추진할 계획이다.
ㅇ 또한, 이번 시행계획부터는 고용과 밀접하게 연계된 과학기술 인재양성 과제의 고용효과 지표(취업률, 고용유지율 등)를 점검하여 고용성과를 관리해 나갈 계획이다.
※ 고용연계 세부 추진과제(32개) 중 77%(23개) 과제가 목표대비 성과 달성
□「제4차 기본계획」의 4대 전략별 ’22년도 시행계획의 주요 내용은 다음과 같다.
< 전략 1 : 기초가 탄탄한 미래인재 양성 >
ㅇ 먼저, 2021년에 이어 초·중·고 소프트웨어(SW)·인공지능(AI) 수업 활성화 및 인공지능 선도학교 선정을 확대*하고, 과기정통부 지정 대학부설 과학영재교육원의 과정중심 학생연구(R&E) 지원 고도화** 및 청소년 발명체험공간 신규 구축을 추진한다.
* 인공지능 교육 선도학교 수 : (’21) 566개교 → (’22) 1,000개교
** 선교육 후선발 체계화 및 STEM생각교실 확대 운영
ㅇ 또한 산업·현장 맞춤형 인재양성을 위하여 소프트웨어 전문·융합인재 양성 확대, 이공계 미취업자 대상 기업맞춤형 연수 지원 및 산업수요 기반 연구과제*를 통한 현장문제 해결역량 강화해 나간다.
* 실전문제연구팀(X-Corps+) 컨소시엄 연구단 수 : (’21) 1개 → (’22) 4개
< 전략 2 : 청년 연구자가 핵심인재로 성장하는 환경 조성 >
ㅇ 이공계 신진박사(박사후연구자)의 자율적·독립적 연구역량 강화를 계속 지원*하고, 연구자 주도 기초연구사업 및 융합·난제 도전연구를 강화**한다.
* (’22) 세종과학펠로우십 300명 지원 / KIURI 92명지원 / 출연연 맞춤형인력양성 165명 지원
** 개인기초연구(우수, 생애기본연구) 지원규모 : (’21) 1조 4,770억원 → (’22) 1조 6,283억원
ㅇ 아울러, 인공지능 분야 및 미래 첨단기술분야의 인력수요에 대응한 석·박사급 고급 연구개발 인재 육성을 대폭 확대한다.
※ 인공지능 핵심인재 양성 수(목표) : (’21) 150명 → (’22) 210명
과학기술혁신인재양성사업 기후기술, 감염병연구, 무인이동체 등 ’22년 신규 추진
< 전략 3 : 과학기술인의 지속 활약 기반 구축 >
ㅇ 비대면 시대에 대응하여 수요자 맞춤형 온·오프라인 통합 교육시스템 운영*하고, 기존산업과 인공지능 융합을 통한 디지털 혁신 선도인력 육성 및 주력산업 인재의 디지털 전환 교육**을 확대한다.
* 알파캠퍼스 신규서비스 개시(’22), K-MOOC 지속개발 · 보급
** AI․SW융합인력 양성 수(목표) : (’21) 2,400명 → (’22) 5,600명
교육과정 개발·운영: (’21) 5개 분야, 1,250명 → (’22) 10개 이상 분야, 2,500명
ㅇ 경력단절 여성과학기술인의 연구과제 지원 확대*를 통해 여성과기인 진출을 활성화하고, 고경력 우수연구자의 정년이후 후속 연구개발 지원**을 추진한다.
* 연구개발 연구과제 지원, 성공적 경력복귀 지원을 위한 단계별 교육 및 컨설팅 신규 추진
** 정년연장대상 우수연구원 확대 (‘21) 482명 → (22) 490명/ 경력개발 교육 확대
< 전략 4 : 인재생태계 개방성·역동성 강화 >
ㅇ 글로벌 인재허브로의 도약을 위해 해외 우수연구자 유치 지원* 및 해외 우수 연구자의 사증(비자)·체류관리 기준 개선** 을 추진하고 글로벌 연구 네트워크를 구축·고도화해 나간다.
* 해외 우수연구자 지원 수(BP/ BP+) : (’22) 신규 105명 / 신규 5명
** 연구(E-3), 구직(D-10) 사증 발급 및 체류관리 지침 개정(’22.上), 전문인력 점수제 취업비자(E-7)신설(’22.하)
ㅇ 대학 내 산학연 혁신허브 건축 착수·신규 선정 등 협력모델을 지속적으로 개발·운영하고, 어린이 과학체험공간을 신규 5개소 선정하고, 국립강원전문과학관 건립을 추진한다.
ㅇ 근거기반 청년인재 정책수립을 위해 국내 이공계대학원의 연구환경 및 신규 석·박사의 초기경력 등을 조사하는 이공계대학원 총조사를 본격 추진하고, 국내의 과학기술 인력통계 및 인재정책 동향 등을 적시 제공하는 대국민 종합정보시스템(HPP)를 운영한다.
□ 과기정통부는 향후 주요 정책 환경 변화와 분야별 중장기계획을 시행계획에 반영하고 부처별 정책･사업을 구체화하는 등 기본계획의 효과성을 지속적으로 확보할 계획이다. 끝
