2022년도 차세대 보안리더 양성 프로그램 제11기 교육생 모집 공고 안내서

2022. 04. 26.

	< 목 차 >
Ⅰ. 사업 안내 1 Ⅱ. 추진 절차 및 체계 4 Ⅲ. 신청 방법 안내 6 Ⅳ. 평가절차 안내 8

Ⅰ		사업 안내

[ 사업 공고 안내 요약 ]

구분	주요내용
지원 대상	ㅇ 지원서 접수 마감일 기준 미취업자, 학생 등 ※ 2006년 12월 31일 이전 출생자
사업 예산	ㅇ 총 38억원
사업 기간	ㅇ 2022년 1월 1월 ~ 2022년 12월 31일
지원 방법	ㅇ 지원자 개별 참여
지원내용	o (지원사항) 단계별 멘토링 프로그램, 실무 중심의 프로젝트 수행 및 교육, 스타트업 교육 및 창업 지원, 교육지원금, 전용 연구공간, 최신 IT기기 및 참고서적, 사이버워룸 실습, 탐방 및 체험 프로그램, 진로연계형 교육 및 지원, 비수도권 거주 교육생을 위한 기숙사 지원 o (특전사항) 최고인재(BEST10) 및 그랑프리 과학기술정보통신부 장관 인증서, 최고인재(BEST10) 해외연수 프로그램(국제 보안 컨퍼런스) 참가 지원, BoB 그랑프리 선정 및 기술사업화 평가를 통한 스타트업 지원

□ 사업목적

❍ 4차 산업혁명의 중추인 사이버보안 분야를 선도하는 최고급 정보보안 인력을 집중양성하고, 전문화된 교육·훈련을 통해 산업 각 분야에 차세대 보안리더로 활약할 수 있도록 지원

- 정보보호 전문가 멘토 중심의 도제식 교육 및 프로젝트 수행, 트랙별 전문교육, 사후관리 프로그램 운영을 통한 역량 강화 및 진로 지원 등

□ 사업개요

❍ 사 업 명 : 2022년도 차세대 보안리더 양성 프로그램

❍ 사업예산 : 총 38억원

- 사업기간 : 2022년 1월 1일 ~ 2022년 12월 31일

※ 11기 교육기간 : 2022년 7월 1일 ~ 2023년 3월 31일

❍ 지원대상 : 지원서 접수 마감일 기준 미취업자, 학생 등

※ 2006년 12월 31일 이전 출생자

❍ 참여방법 : 지원자 개별 참여

❍ 선발방식

- 1차 선발(서류전형) : 지원서, 자기소개서, 학습계획서 평가를 통한 2배수 이상 선발

- 2차 선발(인적성검사 및 필기·면접전형) : 필기 및 면접전형 평가 점수 합산 후 최종 200명 내외 선발

□ 추진 방법 및 절차

[서류접수]	→	[서류전형]	→	[필기전형]	→	[면접전형]	→	[최종선발]
온라인지원 접수		지원서 학습계획서		인적성검사 필기시험		심층 면접 포트폴리오 발표		홈페이지발표
			약 2배수 선발				200명 내외 선발
‘22.5.6.(금) ∼ 6.3(금)		‘22.6.4.(토) ∼ 6.6.(월)		‘22.6.8.(수) ∼ 6.12.(일)		‘22.6.19.(일)		‘22.6.22.(수)

□ 참여 대상

❍ (대상) 지원서 접수 마감일 기준 미취업자, 학생 등

※ ‘22년 7월 ～ ’23년 3월 교육에 참여 가능한 자에 한하여 지원

(학사일정상 교육참여 불가 시 선발이 제한될 수 있음.)

❍ (우대사항) 학교장, 교수 등 지도자의 인재추천, 정부 주최 해킹방어대회 및 각종 관련 대회 입상자

❍ (참여방법) 지원자 개별 참여

❍ (제한사항) 다음 내용에 해당하는 자는 지원 불가

[ 제한사항 ]

❍ 다음 내용에 해당하는 자는 지원 불가

- 교육기간(`22.7월∼`23.3월)중 재직자*, 취업 확정자, 군복무(산업기능요원 포함) 중인자

* BoB 협약기관에 재직한 경우에는 지원 가능

- 차세대보안리더 교육과정 제적 및 중도탈락자

- 교육기간(`22.7월∼`23.3월)중 정부에서 추진하는 취·창업 지원 프로그램 등에 참여중이거나, 참여 예정인 자

- 차세대보안리더 교육과정 수료생(제1~10기)

□ 지원 내용

❍ 지원사항

- 최고 보안 전문가에 의한 단계별 멘토링 프로그램

- 현장에서 요구하는 실무 중심의 프로젝트 수행 및 교육

- 스타트업 교육 및 창업 지원

- 교육 1, 2단계: 교육 1, 2단계 6개월간 교육지원금, 전용 연구공간, 최신 IT기기 및 참고서적, 사이버워룸 실습, 탐방 및 체험 프로그램, 비수도권 거주 교육생을 위한 기숙사 지원

- 교육 3단계: 경연단계 2개월간 지원금, 전공 심화 교육, 진로연계형 교육 및 지원, 비수도권 거주 교육생을 위한 기숙사 지원

❍ 특전사항

- 최고인재(BEST10) 및 그랑프리 과학기술정보통신부 장관 인증서

- 최고인재(BEST10) 해외연수 프로그램(국제 보안 컨퍼런스) 참가 지원

- BoB 그랑프리 선정 및 기술사업화 평가를 통한 스타트업 지원

Ⅱ		추진절차 및 체계

□ 사업 추진절차

항       목

수행내역

비고

사업공고

▼

- 교육생 모집공고

한국정보기술연구원

온라인지원서 접수

▼

- 온라인지원서 접수

※ 지원서, 자기소개서, 학습계획서 등 BoB 홈페이지를 통한 온라인지원

지원자→한국정보기술연구원

1차 선발 평가

(서류전형)

▼

- 지원서, 자기소개서, 학습계획서 평가 실시

※ 선발 인원의 2배수 이상 선발

평가위원회

2차 선발 평가

(인적성·필기·면접)

▼

- 인적성검사 및 필기·면접전형 평가 실시

※ 최종 200명 내외 선발

평가위원회

교육생 선발

▼

최종선발 교육생 발표

※ BoB 홈페이지 발표

한국정보기술연구원

BoB 교육 진행

▼

- 1, 2, 3단계 교육 진행

※ ‘22년 7월 ~ ’23년 3월 (9개월)

한국정보기술연구원

1, 2단계 교육 평가

▼

집체교육 평가, 프로젝트 수행평가, 실습 평가 및 개별 평가 실시

※ 3단계(경연) 30여명 진출

평가위원회

3단계 교육 평가

▼

- 전문분야 평가, 심층발표 평가, 진로계획 평가, 수료 평가

※ 최고인재 BEST10 선발 및 그랑프리 선정

평가위원회

BoB 교육 종료

BoB 최종 수료 및 인증식

※ ‘23년 3월 BoB 인증식 개최

한국정보기술연구원

□ 사업 추진체계

			과학기술정보통신부 (총괄기관)
평가위원회			한국정보기술연구원 (전담기관)
			교육생

□ 기관별 역할

구 분	주 요 업 무
과학기술정보통신부 (총괄기관)	ㅇ 사업추진전략 및 기본계획 수립 ㅇ 기타 사업추진에 필요한 정책 수립
한국정보기술연구원 (전담기관)	ㅇ 사업 세부계획 수립 및 추진 ㅇ 차세대 보안리더 양성 프로그램 교육생 모집 및 선발 ㅇ 교육진행, 사업관리, 예산집행 및 정산, 성과평가
평가위원회	ㅇ 교육생 선발 및 교육 평가
교육생	ㅇ 차세대 보안리더 양성 프로그램 교육 참여

Ⅲ		신청 방법 안내

□ 신청 방법 및 접수

❍ 공고 및 접수기간

- 접수 기간 : 2022. 5. 6.(금) 10:00 ~ 2022. 6. 3.(금) 16:00까지

- 접수마감일 : 2022. 6. 3.(금) 16:00까지 ※ 제출기한(16:00) 이후 접수 불가

❍ 접수방법 : BoB 홈페이지(www.kitribob.kr) 온라인지원 접수

※ 홈페이지를 통한 온라인지원 접수만 가능

- BoB 홈페이지 접속 후, BoB 알림 → 교육생 지원 → 지원서 작성

접수	번호	서류명	제출 대상	비고
온라인접수	1	지원서	전체	서식 제1호
	2	자기소개서	전체	서식 제2호
	3	학습계획서	전체	서식 제3호
	4	개인정보 수집·이용 동의서	전체	서식 제4호
	5	추천서	해당자	서식 제5호

□ 문의처 : 한국정보기술연구원 BoB센터

- 교육관련 : ☎ 02-869-8301 #1, ✉ bob@kitri.re.kr

- 접수관련 : 윤일중 주임연구원 ☎ 070-7093-9877

□ 신청 유의사항

❍ 지원과 관련한 모든 사항은 BoB 홈페이지(www.kitribob.kr)를 통해서 공지할 예정이며, BoB 홈페이지를 참고

❍ 본 모집 공고 미숙지로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임 있으며, 연락두절로 인한 불이익 또한 지원자 본인에게 있음.

❍ 접수 완료된 지원서와 제출서류는 취소 또는 변경이 불가능하며, 제출된 서류는 반환되지 않음.

❍ 최종합격자는 지원서에 기재한 모든 증빙 서류를 제출하여야 하며, 증빙 서류 확인 후 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음.

❍ 서류위조 및 변조 등 부정한 방법으로 합격하여 교육기간 동안 그 사실이 발견될 경우에는 합격을 취소할 수 있음.

❍ 홈페이지를 통한 온라인지원 접수만 가능하며, 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수가 지연될 수 있으므로 마감일(2022.6.4(금)) 이전에 지원 완료하도록 함. 단, 지원완료를 눌러야 제출이 완료됨.

❍ 기타 문의사항은 한국정보기술연구원 BoB센터(☎ 02-869-8301 #1, ✉ bob@kitri.re.kr)로 문의

Ⅳ		평가 절차 안내

□ 평가위원회 구성

교육생 선발 및 교육 평가의 전문성, 공정성 및 객관성 확보를 위해 정보보안 산․학․연․관․군 전문가로 구성된 BoB멘토단 및 자문단으로 평가위원회를 구성

□ 평가점수 산정 시 최고, 최저 점수를 부여한 평가위원의 점수를 제외하여 산정하는 것을 원칙으로 하며, 100점 만점 기준으로 산출

- 점수계산은 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 산출

□ 평가 절차

단계		주요 내용		비고
1차 선발 평가 (서류전형)		제출 지원서, 자기소개서, 학습계획서 등을 통한 평가 잠재력 및 성장가능성, 비전·열정, 보유지식·기술 평가 ※ 선발 인원의 2배수 이상 선발		평가위원회
□
2차 선발 평가 (인적성·필기·면접)		인적성검사 및 필기·면접전형 평가 선수지식 테스트(필기), 포트폴리오(심층면접) 발표 등 ※ 최종 200명 내외 선발		평가위원회
□
교육생 선발		최종선발 교육생 발표		한국정보기술연구원
□
1, 2단계 교육 평가		집체교육 평가, 프로젝트 수행평가, 실습 평가 및 개별 평가 ※ 3단계(경연) 30여명 진출		평가위원회
□
3단계 교육 평가		전문분야 평가, 심층발표 평가, 진로계획 평가, 수료 평가 ※ 최고인재 BEST10 선발 및 그랑프리 선정		평가위원회
□
교육 종료		BoB 최종 수료 및 인증식		한국정보기술연구원

□ 선발 평가

□ (1차 선발) 서류전형

- 지원서, 자기소개서, 학습계획서 평가를 통한 2배수 이상 선발

※ 선발 인원의 2배수 이상 선발

□ (2차 선발) 인적성검사 및 필기·면접전형

- 인적성검사(온라인) : 서류전형 합격자를 대상으로 정보보안 전문가의 인성, 역량, 직무능력, 적성 등을 평가

- 필기시험 : BoB 프로그램 참여에 필요한 선수지식(시스템, OS, 프로그래밍, 네트워크, 어플리케이션 등)을 필기시험을 통하여 평가하고 교육생 선발에 참조

- 심층면접 : 심층 기술면접을 실시하여 보유기술 수준과 정보보안 전문가로서의 포부, 비전, 인성, 의지 등을 종합 평가

- 평가위원 멘토단의 지원자 SW프로그램, PPT 포트폴리오를 참조하여 심층 면접 평가 진행

- 필기전형 및 면접전형 평가 점수 합산 후 최종 200명 내외 선발

□ 교육 평가

□ (1, 2단계 교육) 집체교육 평가, 프로젝트 수행평가, 실습 평가 및 개별 평가

- 집체교육 평가 : 강의 내용을 바탕으로 필기시험 및 과제 완수, CTF 평가 점수 반영

- 프로젝트 수행평가 : 팀 프로젝트 수행 능력 및 완성도 평가

- 실습 평가 및 개별 평가 : 개인별 실습 과제 및 실적 평가

※ 3단계(경연) 30여명 진출

□ (3단계 교육) 전문분야 평가, 심층발표 평가, 진로계획 평가, 수료 평가

- 전문분야 평가 : 각 전문 트랙별 최상위 난이도 과제수행 평가

- 심층발표 평가 : 정보보안 이해도 및 응용능력, 비전, 커뮤니케이션 능력 평가

- 진로계획 평가 : 향후 보안전문가로서의 중장기 진로계획 평가

- 수료 평가 : BoB 최종 수료를 위한 학습 능력 평가

※ 최고인재 BEST10 선발 및 그랑프리 선정

□ 평가 기준

□ 선발평가

- (1차 선발) 서류전형

구분	중점평가사항	배점
잠재력 및 성장가능성	o 정보보안 최고인재로서 성장할 소질과 자질을 보유하고 있는가? o 인성 및 커뮤니케이션 능력 등 정보보안 선수지식 o 이외의 역량을 충분히 보유하고 있는가?	30
비전/열정	o 정보보안 전문가로서의 자긍심이 충분한가? o 정보보안 전문가로 성장하려는 의지가 강한가? o 정보보안 전문가의 업무를 즐기는가? o 정보보안 전문가로서 성장하려는 스스로의 계획이 명확한가?	30
현재 보유 지식 / 기술	o 현재 보유한 해당분야의 지식(기술) 수준이 우수한가? o 공신력 있는 정보보안 활동경험이 있는가? o 정보보안 관련 활동에서의 개인 기여도가 충분한가? o 정보보안 관련 경험의 수준(성과)이 우수한가? o 최신 정보보안 기술 습득을 위한 외국어 능력을 갖추었는가?	40

- (2차 선발) 인적성검사 및 필기전형

구 분	내 용
인적성검사	정보보안 전문가의 인성, 역량, 직무능력, 적성 등을 평가
필기시험	프로그램 참여에 필요한 선수지식 (시스템, OS, 프로그래밍, 네트워크, 어플리케이션 등)을 필기시험을 통하여 평가하고 교육생 선발에 참조 난이도와 시험시간을 고려하여 문제 출제.

- (2차 선발) 면접전형

구 분	중점평가사항	배점
전문성	o 정보보안 분야 이론 및 지식 o 유관 경험 및 실무·실전 능력 o 정보보안 산업에 대한 이해	40
잠재성/비전	o 창의적 사고능력/변화에 대한 적응성 o 성장 가능성(학업 능력) o 진로 비전 및 미래 계획	30
열의 및 기타	o 정보보안 전문가 진로에 대한 책임, 사명감 o 교육이수에 대한 열의 및 끈기 o BoB 교육의 적합성 (Best10 진출의지 등)	30

※ 평가 기준안은 변동 가능

□ 교육 평가

- 1단계 교육 평가

평가항목	평가요소	배 점
전문성	o 정보보안 분야 전반적 지식 o 정보보안 전문분야 지식 o 개발 응용 능력 o 기획력/커뮤니케이션 능력 등	40
잠재성	o 창의적 사고능력 o 변화에 대한 적응성 o 성장 가능성 및 비전 o 정보보안에 대한 열정/열의 등	40
기본자세	o 교육생 품위유지 / 교육 참여도 o 성실성/ 적극성/ 협동심 o 긍정적 사고 등	20

- 2단계 교육 평가

평가항목	평가요소	배 정
프로젝트 수행능력 및 완성도(100)	o 기술적/방법론적 우수성	20
	- 프로젝트 진행 흐름을 고려한 적절한 보안 기법을 선택하여 프로젝트를 수행하였음
	o 차별화된 실용성	20
	- 기존의 보안 지식이나 기술과 비교하여 제안된 지식 / 기술이 차별화되어 있으며 실용성을 갖추고 있음
	o 과제 해결 능력	20
	- 효율적이고 창의적인 방법으로 당초 프로젝트 수행 동기 및 목적을 충분히 달성함
	o 프로젝트 과정의 성실성	20
	- 제시한 프로젝트가 계획대로 진행되고 있으며, 구성원은 프로젝트를 성실하게 진행하고 있음
	o 프로젝트 내용의 발전성	10
	- 프로젝트 수행 결과가 나타나고 있으며, 이전 발표 대비 발전 정도가 명확하게 보임
	o 문서 작성 능력 및 전달	10
	- 프로젝트의 특성을 이해하여, 제3자가 이해하기 쉽도록 자료로 구성, 전달되었음

- 3단계 교육 평가

평가항목	평가요소	배점
정보보안 이해도 및 응용능력 (40)	o 지식보유	10
	- 정보보안 전 분야에 대한 지식보유 정도
	o 이해도	10
	- 정보보안 부문 중 자신의 전문분야에 대한 이해도
	o 문제해결 능력	10
	- 개별 보안 문제에 대한 실무적 해결 능력이 뛰어남
	o 접근성	10
	- 정보보안 분야에 대한 거시적 접근 가능성
보안 전문가로서의 비젼 (18)	o 열정	6
	- 정보보안 분야에 대한 열정
	o 목표	6
	- 향후 보안 전문가로서 목표
	o 계획	6
	- 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획 수립
커뮤니케이션 능력 (42)	o 발표력	7
	- 전반적인 발표력
	o 언어구사력	7
	- 적절한 언어 구사
	o 발표시간	7
	- 발표 시간의 적절함
	o 전달력	7
	- 자신의 의견을 명확하게 전달 가능 정도
	o 설득력	7
	- 자신의 의견 설득 수준
	o 발표자료완성도	7
	- 발표 자료에 대한 완성 정도

※ 평가 기준안은 변동 가능